Как оформлять выход на работу после отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет?

Comments

• Добрый день.
  

  Цитата: Наша работница хочет выйти на работу после окончания отпуска по уходу за ребенком до 1,5лет. Как это оформить?

  Отпуск по уходу за ребенком предоставляется до 3 лет.
  
  

  Цитата: По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.

  Если вы оформили отпуск по уходу за ребенком, когда ему исполняется 1,5 года, то работница может приступить к обязанностям без каких либо заявлений. Если же вы оформили отпуск по уходу за ребенком до трех лет. то работнице необходимо написать заявление: Прошу прервать отпуск по уходу за ребенком, считать меня приступившей к исполнению должностных обязанностей с ..... .
  Дата и подпись.
  На основании заявления вы готовите приказ о прерывании отпуска по уходу за ребенком.
  
  О выходе на работу и изменении даты
  окончания отпуска по уходу за ребенком
  
  В соответствии со ст. 256 Трудового кодекса РФ
  
  ПРИКАЗЫВАЮ:
  1. В связи с фактическим выходом на работу ........ экономиста финансового отдела Иванововой АА считать .........датой окончания отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
  2. Главному бухгалтеру Сидоровой ИИ прекратить выплату ежемесячного пособия по уходу за ребенком экономисту финансового отдела Е.П. Смирновой.
  
  Основание: заявление Ивановой АА от .....